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单位申报职业信用评价说明

一、 单位申报职业信用评价

1、单位职业信用评价及必要性

2、单位申报职业信用评价的优势

l 降低招聘成本,提高人才利用率。

l 成就诚信员工,塑造精良团队。

l 提升单位公众形象,领先竞争对手。

l 掌握员工职业信用,规避单位用人风险。

l 赢得权威部门支持,拓展商业平台。

(全国职业信用评价网)是经国务院国资委、人社部、教育部三部门支持,权威部门所属的人力资源职业信用评价信息数据源平台(有国家备案)。网上及二维码同时查询,事业单位备案书,含金量高专业全,上百个专业、证书可采集教育信息、培训信息、证书信息、工作信息为主的4项基本信息。

近年来人才中心深入探索信息化建设和互联网产品发展道线,先后投资3055万元建立了人力资源全业务流程信息管理系统、私有云计算中心和大数据算法研发中心。根据国务院《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》要求,人才中心于2014年报国资委立项建设行业人力资源库管理和评审系统,2015年批复建设;2016年1月,国家部委人才交流机构分会发起成立全国职业信用评价网;2016年4月,在广西柳州召开全国职业信用评价网启动仪式,职信网正式上线;2016-2017年网站平台找行业内试运行;2017年7月,市场化运营;2018年3月,中央财政投资行业人才评价系统,“职信网”重新架构符合互联网用户需求的职业信用2.0服务体系。

职业信用报告-采集职业人职务、职级、业绩、成果、奖励、培训等信息。信用信息包含:人事档案、影像档案、劳资关系、行政处罚、过错纠纷、单位评价结果(评语)等信息。评价信息包含:教育、继续教育、职称、职业资格、个人职业述评等信息。“个人职业信用报告”将彻底改变职业人在职业生涯中没有完整职业档案记录的历史。

企业认证-工商企业认证系统、手机实名认证系统、数字证书(U盾)鉴权系统任何操作均会形成完整的电子证据链,可被司法部门直接采信。