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单位申报职业信用评价说明

一、 单位申报职业信用评价

1、单位职业信用评价及必要性

2、单位申报职业信用评价的优势

l 降低招聘成本,提高人才利用率。

l 成就诚信员工,塑造精良团队。

l 提升单位公众形象,领先竞争对手。

l 掌握员工职业信用,规避单位用人风险。

l 赢得权威部门支持,拓展商业平台。

职业信用报告-采集职业人职务、职级、业绩、成果、奖励、培训等信息。信用信息包含:人事档案、影像档案、劳资关系、行政处罚、过错纠纷、单位评价结果(评语)等信息。评价信息包含:教育、继续教育、职称、职业资格、个人职业述评等信息。“个人职业信用报告”将彻底改变职业人在职业生涯中没有完整职业档案记录的历史。

企业认证-工商企业认证系统、手机实名认证系统、数字证书(U盾)鉴权系统任何操作均会形成完整的电子证据链,可被司法部门直接采信。

目前,全国职业信用评价网已服务部分行业及央企的职称评审、技能鉴定、岗位培训、职业信用等业务。在国家、地方相关部门和社会各界的支持下,正面向全国更广泛的领域进行推广和应用。

1 职业人职业认证-水平评价

2 人物百科-专家库红名单

3 职业信用报告-职业人信用信息证明

4 企业认证-信息采集单位 工作站 中心

职业人水平评价-水平评价采集以公民身份证信息为基础,采集培训信息、专业技能信息。

古有孔子教樊迟学信礼【君子要有雄心壮志。身居高位的人如果礼贤下士,老百姓没有不佩服他的;如果诚实守信,老百姓没有不诚恳地对待他的。身居高位的如果能做到知书达礼,诚实守信,那么四面八方的老百姓都会领着妻子儿女来投靠他的。】

现有国家各项政策制度,加大诚信体系建设举措。从我们的生活、工作、出行等各方面进行“失信者”联合惩戒!